本站讯 4月27日下午，根据医院领导班子会议的决定，医院组织召开了非编制合同人员通报沟通会。会议由医院人事科宋志丽科长支持。党委副书记刘永耀、党办欧泽鸿主任及人事科宋志丽科长代表医院就2007年七大工作任务之一非编人员人事改革进展情况进行了通报。
为更好地落实科学发展观，构建和谐医院，医院党委、院领导把解决非编制合同人员管理、工作、考核、待遇等摆上重要议事日程，积极推进人事改革，为医院的人才培养、发展提供保障。
在会上，党委副书记刘永耀首先肯定了非编制合同人员为医院的建设和发展作出的贡献，代表医院党委、院领导和全体员工感谢非编制合同人员的出色表现。
就非编制合同人员人事制度改革，刘永耀副书记向与会的代表通报了医院政策的出台进展情况：一是人事科在去年的岗位描述、各岗位的条件和职责初步研究出来的基础上，进行了细致认真的调研工作，在较短的时间内提出了改革方案；二是4月23日召开了专题讨论会，逐条认真慎重讨论，力求更全面更合理。三是通报了方案的具体细节如总原则、聘期、合同名称、签合同单位、托管、工资组成、福利待遇等。
结合网上个别非编制合同人员提出的问题，刘永耀副书记对已经融入了医院这个大家庭的非编制合同人员提出了几点希望：一是要提高认识，胸怀单位，放眼社会；二是要端正心态，全面客观看待事物；三是要保持良好的状态，燃烧工作激情；四是履行工作职责，做好本职工作；五是正确履行权利，客观、公正提建议，避免偏激言论。
在征求意见的互动阶段，大家就关心的福利待遇、奖励机制、合同期限、档案管理等进行了讨论，会议一直进行到18：20时。会后，与会同志纷纷表示新的政策为我们明确了奋斗目标，提供了积极进取、努力向上的动力；纷纷表示要更加努力工作，在自己的岗位上作出更大的成绩。
采写：欧泽鸿
