本站讯 近日，护理部连续利用三个下午时间分三批举办了第三季度全院护理人员培训。共有912人参加，包括护士、助护、护理员、进修护士。培训的主题为落实临床护理技术规范，促进护理专业发展。 此次培训也是迎接医院管理年活动督导和卫生系统护士技能竞赛督导考核动员大会，借培训的机会护理部将管理年活动督导的新精神及时灌输下去。 2007年护理部提出护理工作主题为“为病人提供专业的沟通及专业的健康教育”，围绕该主题第一季度举办了“专业护士核心能力训练”动员大会；第二季度举办了“在专业的路上我们能走多远”专题讲座，并分别派出两名护士长到省级医院学习如何在交接班中落实核心制度体现护理专业内涵。胃肠外科吴贞华主管护师参加造口治疗师的培训成为全国100名造口治疗师之一，同时派出ICU、骨科2名专科护士到香港进修学习。在院领导、护理部的大力支持及全体护理人员努力下，各专业小组发挥了重要作用取得了一定的进步。 袁卫红副主任传达了《卫生部办公厅关于在全国卫生系统开展护士岗位技能训练和竞赛活动的通知》及广东省卫生厅《关于开展护士岗位技能训练和竞赛活动的通知》精神，明确竞赛的指导思想、目的、内容及活动要求。我院将派出2名代表参加预赛，要求全院护理人员动员起来，围绕《广东省护理管理规范》、《临床护理技术规范》的要求积极开展工作。 心内科、神经外科在护理部指导及支持下，借鉴兄弟医院经验的同时由科室成员共同探讨、出谋献策结合科室的实际情况，制定出一套新的交接班及护理查房模式。培训中心内科陈美容护士长与护士们一起演示了新的护理交接班与查房的案例，新的交接班模式突出了护理专业内涵、护士层级管理，加强床边重点交班保证了病人安全，充分挖掘护士潜能，培养护士主动学习意识，对提高护士专业知识水平有很大的促进作用，此交班模式将在全院进行推广。 罗银秋护士长讲述了《专业小组在急诊护理专业发展中的作用》，她从人才的培养、激励到专业小组的成立、小组的定位、工作的开展、急诊护士核心能力的训练做了详细的介绍，给在座的护士长很大的启发。 陈书人护士长与门诊护士们就服务培训的方法及护患沟通模式与全体护理人员进行了分享和探讨，她们通过案例演示向大家介绍了角色扮演法、情景设置法、游戏法等几种服务培训方式并教会大家如何应用。 张莉主任指出从以上培训的内容中可以感受到团队的进步，成长不是只是考核，而是在整个工作中点点滴滴的积累，成绩的取得是艰辛努力的结果。技术、服务、管理是推动佛山市一护理发展不可或缺的三个轮子。她给全院护士作了题为“以落实《临床护理技术规范》为契机推动护理专业发展”的专题讲座，提出了落实规范的四个阶段计划，总结了上半年各科在日常工作中落实制度情况及改进措施，护理专业小组在专业发展中的作用，最后明确提出了下半年的工作重点1、落实《广东省护理管理规范》、《临床护理技术规范》2、我对质量负责—在日常工作中落实护理核心制度3、护理专业小组在专业发展中的作用4、护理服务培训方法的拓展，在服务中体现专业的内涵。 培训中张主任强调了感恩文化，感恩文化才能塑造有力量的团队，鼓励护士发表不同的声音，叮嘱护士们注意保重身体，学会放松自己、快乐生活，体现出护理部对护士的人文关怀。 这次全员培训的方式比较新颖，主要通过直观的、生动的、结合临床实际的案例演示来表达培训的内容，护士们感觉收获较大。来我院的进修护士参加培训后颇有感受，觉得这培训会办得好，结合临床、实用性强、同时通过培训内容及护士们学习的热情可以感受到我院护理管理注重鼓励、遇到问题共同研究、共同完成团队文化。
采写：陈书人摄影：严素芬编辑：段园晖
