本站讯：4月18日下午，在张莉主任的带领下，袁卫红、苏敏谊等护理部骨干来到ICU，与护理人员进行了一场别开生面的座谈会，通过轻松的氛围进一步讨论了ICU的工作现状与今后的发展。会上，大家畅所欲言表达了自己的独特见解，并以热忱积极的态度探讨了ICU护理工作今后的发展。
一、护理部设身处地为护士的着想，张莉主任首次提出让培训工人帮助护士完成病人转身等重体力生活护理的建议。ICU近年来，因工作而导致的腰肌劳损、椎间盘突出的员工直线上升。如何解决职业病？这已经是迫在眉睫的任务了。对此，医院领导曾多次关心，但是由于种种原因具体措施仍无法落实。如何把护士从繁重的体力劳动中解放出来？张莉主任首次提出让培训工人帮助护士完成病人转身的建议，如果真的可以实现，那么这无疑对ICU人是一个莫大的喜讯。另外，她也将请林玉英护长为大家讲课，教大家如何防止腰椎间盘突出等问题。
二、关于ICU护理工作流程的改造。如何更优质、高效、快捷？大家一起讨论了对危重病人的抢救流程进行流程再造，以保证抢救病人及时迅速；实行二值制度，加强夜班护理质量监控；实行弹性排班，科学安排人力配置。我院护士值班的制度自从改革以后，带来的效果是明显的——夜班次数没有变，但是工作更高效护士更舒服了。但是在ICU，由于夜班的工作太多，如何以一种最佳的班种制度达到更好的效果，还在进一步探索中。
三、进一步提高人性化的服务，促进护患之间的沟通。
在过去的一年里，ICU开展和落实护理人员形象工程及护理优质客户服务。在节日给每一位患者送上自制的温馨卡；病房内挂上雅致的风景画，走廊里挂满颜色鲜艳的装饰花。……然而，由于ICU本身工作环境的制约，护士面对的很多都是插管或者昏迷的病人，形成了多做事少说话的工作习惯。对此，ICU将会针对性地做出相应的培训。
四、护士的流动及反复的强化训练受到重视
张莉主任表示：以后新毕业的护士将要在多科经过2—3年轮转学习，才进入ICU接受强化训练，然后，在实践工作中逐渐达到ICU护士标准。
张莉主任与ICU的护理骨干经过几个昼夜的辛劳，最新的《ICU专科护士技能培训》已经制定，ICU将在未来的日子里针对性的对护士进行强化训练，培养临床专科护士。
ICU护士的筛选是十分严格的，危重患者病情变化快，随时有危及生命的可能，而24小时能够观察和最直接掌握第一手临床资料的只有护士；当患者病情突然改变时，其生命在几秒、几分钟内通过瞬间诊断和处理被挽救，这通常被认为是护士的职责。这种迅速的判断处理能力是以丰富的临床知识为基础的。ICU医生得到的关于病人病情发展及是否需要修正治疗方案的大量信息来源于护士，即ICU护士是重危患者管理最直接，最主要的人员之一。ICU若有一批热爱专业、业务素质好的临床护士，对医生及患者来讲都是幸运的。这些精心培养出来的护士也将在我院各科室临床的工作中发挥着重要的作用。
目前，国内没有ICU护士的培训中心，所有医院成立ICU都只是临时抽调一些专科骨干人员组建。现有的ICU护士也无专业证书，这与国际危重病护理学的发展要求是不相适应的。在欧洲，英国护士从专科学校毕业后再需进行6-12个月的ICU专业训练；瑞典是1年；奥地利是9个月；丹麦是1年半。结业者授予ICU护士证书。
尽管我们的技术和设备与国外相比在很多方面仍有差距，但是缩短差距就是我们的动力，不断地学习交流让人更能迸发工作激情。张莉主任希望大家能够继续发扬ICU人一贯吃苦耐劳、顽强坚韧的精神，使我院的ICU能成为一个培养专科护理人才的重要基地。
采写：吕春梅
