本站讯 9月6日晚，医院召开了人力资源现状与策略专题讲座，由德国维尔茨大学工商管理硕士、暨南大学管理学院教授沈远平主讲。院领导谭家驹、谭伟棠、王跃建、杨明、刘永耀、陈家柏以及医院副高、班组长以上人员参加了会议。讲座由王跃建副院长主持。
不久前，沈远平教授曾在我院做过医院岗位管理改革的讲座。之后，在人事科支持配合下，对我院人员的年龄结构、学历结构、职称结构、各类人员比例结构等进行了统计、分析、研究。这次讲课主要是根据所掌握的情况，就医院的现状以及各类人员的比例结构、定岗定编问题以及绩效管理等做了更进一步的深入剖析和探讨，为我院继续探讨完善绩效分配方案提供理论依据。
谭家驹院长在总结时指出，人事制度改革是一项系统工程，必须稳步推进，医院将本着循序渐进的原则，采取和谐平稳的方式，朝着有利于医院发展方向努力。改革的最终目的就是燃烧员工的激情。谭院长还特别强调了今年的“医院管理年”活动，要求各科高度重视，并全力以赴理顺管理细节，迎接省厅的监督检查。
采写：孙凯
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