——我院召开六届三次职工（会员）代表大会
本站讯：3月24日上午，我院在电教室召开了院六届三次职工（会员）代表大会。会议由工会副主席、党办主任欧泽鸿主持，工会副主席、护理部主任张莉致开幕词。 谭家驹院长以“全院动员，战胜困难，主动迎接新的挑战”为题作2005年医院工作情况和2006年医院工作的主要任务的报告，他通过工作中的亮点，客观地总结了2005年我院所取得的成绩。如：成为了中山大学附属佛山医院；在网上开辟管理年专题及编制10期管理年学习资料；加大监测督办工作力度；制定完整的应急预案；实现了院长行政查房与业务查房的完美结合；撰写了307个详细的岗位职责说明书；大型主题、专题查房20次；建立内镜中心和门诊预约中心；设立各类医患沟通平台……谭院长通过2005年1月——2005年12月主要医疗质量、费用指标及与2006年的同比，指出2005年全年门急诊人次创新高、出院人数12.03%；手术例数增加5.49%，出院病人数增加3.33%,医疗费用的下降；出院病人天数下降5.97%；出院患者人均医疗费用下降2.68%……这些都显示出我院在医院管理年中实实在在抓管理，取得了实效。对2006年的工作，谭院长围绕医院管理、临床服务、人事改革、财务管理、考核工作、后勤工作等提出八大工作任务。明确提出继续贯彻医院管理年提出的各项要求，提高医院的公信力，改善医患关系，建设和谐医院。 院党委李润汉书记作“医院2005年度经济预算执行情况及2006年预算报告”。李书记向大会详细地报告了全院2004年度的财务收支状况，并通过表格排序，将全院各科的总收入、人均创利等展示给大家，同时提出了2006年度我院肿瘤中心工程的预算目标，及完成2006年财务指标的一些具体举措。 院党委副书记、工会主席刘永耀以“同舟共济，和谐奋进，为医院稳步发展再创佳绩作”六届三次职代会工作报告。刘副书记从5个方面回顾2005年的工作，他说，过去的一年，工会听取并收集整理了77条具有建设性的意见和建议，对意见、建议制定整改措施并及时做好回复工作，完成了以服务为主题“五大满意、五大不满意”的征询调查工作。在54个科室都推行了院务公开，公开面达到100%。编印了11期先进性教育活动《简报》。 制定了《非编员工慰问制度》，主动争取非编员工与在职员工一样，享有同样的伙食补贴；发困难补助金2万多元；慰问住院员工318人次，上门探访31人次；为两重病员工筹集捐款 11.6万元。帮助职工解决小孩入园、入托等困难；为员工代办摩托车和辆汽车缴交路桥费。组织举办了“共建和谐大家庭”春节文艺晚会、“五•一”拔河比赛及十多次各类球赛。 谈到2006年工作的设想时，刘副书记说，一是通过医院网站、院报、《文明建院简讯》在职工中开展“医院爱职工，职工爱医院”和“爱医院、爱病人、爱岗位”的主人翁精神和团队精神教育，开展自主创新、先进班组、优秀员工的评选活动。二是积极配合医院开展以病人为中心的优质服务活动。三是保障员工权益，根据信息化的要求建立全院员工会员信息录入工作，制定和完成不同岗位、不同层次人员的集体合同的签订。四是关注员工普遍关心的热点难点问题，开展“有困难找工会”活动。五是推进员工文化，促进医院文化建设。开展内容健康、积极向上的文体活动。六是加强工会委员自身建设，提升队伍综合能力。 随后，大会进行了分组讨论，审议并通过了谭院长所作的医院工作报告和 刘永耀主席作的职代会工作报告。并一致通过增选孔耀中为院工会副主席。 院纪委书记陈家柏同志代表医院党委在六届三次职代会上的讲话，他税，这次会议客观全面地总结了2005年医院所取得的成绩，并对2006年的工作提出了目标及可行的措施，院领导所作的报告客观实在，全面分析了医院面临的严峻形势。本次大会收集了很多具有建设性的意见建议，内容涉及医院管理、医院建设、医院文化、医疗护理、行政后勤、分配改革、生活福利等。会后，我们将及时召集各职能科室对这些意见、建议进行研究、整改和落实，并将改进措施向全院员工公布答复。希望各位代表会后要以这次大会为契机，负起全院员工的重托，为实现医院提出的2006年工作任务和目标而奋斗！ 市卫生局党委副书记顾玉飞参加了大会并讲话，他高度赞扬了我院的民主管理、民主监督及民主决策的氛围，他认为我院工会取得的“广东省模范职工之家”、“为全国科教文卫体先进基层工会”等殊荣不仅是市一医院的荣誉，也是整个卫生系统的光荣。同时，他对全体代表和工会委员还提出了更高要求，希望肩负起全院员工的重托，行使好自己的职权和义务，为医院的发展建设和团结和协作出新的贡献。 大会在院歌《圣洁之光》中结束。
采写：朱英辉摄影：黄锦红、王楚辉
